5月16日下午，集團技能(néng)比賽領導小組組織召開(kāi)了2011年職業技能(néng)比賽專題會(huì)。集團技能(néng)比賽領導小組成(chéng)員、四大商業公司工會(huì)主席、培訓工作分管領導及負責人參加了此次會(huì)議。會(huì)議由集團人力資源部副部長(cháng)喻茵主持。

會(huì)上，各公司分别對(duì)2011年技能(néng)比賽過(guò)程中存在的問題進(jìn)行了認真分析和總結，制定了相應的問題解決方案，并就(jiù)下一步參加武漢市第十七屆職業技能(néng)比賽集訓工作提出了建議。人力資源部羅美如部長(cháng)總結了此次技能(néng)比賽過(guò)程中呈現的四個方面(miàn)特點，并就(jiù)存在問題提出了改進(jìn)意見。集團工會(huì)副主席吳俊做了總結發(fā)言，她提出各公司要強化組織，形成(chéng)責任聯動，要求下屬門店對(duì)技能(néng)比賽加大支持力度，落實技能(néng)比賽要求；要廣泛宣傳，形成(chéng)輿論催動，充分發(fā)揮和利用“兩(liǎng)報一刊”及内部網絡等多種(zhǒng)媒介，分階段、分步驟及時(shí)對(duì)技能(néng)比賽中湧現出的好(hǎo)經(jīng)驗、好(hǎo)典型進(jìn)行宣傳和報道(dào)，爲集團發(fā)展選拔培養更多的優秀人才；要落實獎勵，形成(chéng)激勵推動，各公司要嚴格按照集團公司制度的獎勵辦法，對(duì)在各層次比賽中取得好(hǎo)成(chéng)績的選手，政策落實到位、激勵鼓舞到位。

此次專題會(huì)議中各單位實事(shì)求是找問題，客觀實際找差距，爲各公司交流經(jīng)驗、互相學(xué)習提供了機會(huì)，也爲下一步的賽前集訓工作奠定了堅實的基礎。