爲分享美國(guó)高級工商管理培訓班的學(xué)習成(chéng)果，交流美國(guó)零售業發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗，集團于11月25日上午召開(kāi)了美國(guó)高級工商管理培訓班彙報交流會(huì)。市外專局副局長(cháng)王麗娅，集團公司高管、部門相關人員及下屬公司領導班子成(chéng)員、部室負責人、賣場經(jīng)理等150餘人參加了會(huì)議。會(huì)議由集團副總經(jīng)理、本次美國(guó)培訓班團長(cháng)趙琳主持。

倉儲公司副總經(jīng)理張俊、便民公司副總經(jīng)理羅民勤、百貨公司青山商場副總經(jīng)理李莉華、電器公司副總經(jīng)理程峰等四位學(xué)員代表，分别圍繞美國(guó)零售業的業态創新、加盟連鎖發(fā)展、購物中心發(fā)展、價值鏈管理等主題進(jìn)行了彙報交流。

會(huì)上，集團董事(shì)長(cháng)汪愛群作了重要講話，他說(shuō)中百集團一貫重視自主培養企業零售管理人才，堅持“人才強企”發(fā)展策略。今年集團再次將(jiāng)一批管理人員、業務骨幹、一線經(jīng)理送出去學(xué)習，如此大規模、長(cháng)時(shí)間、多層級的出國(guó)培訓，在全國(guó)商業企業中是十分少見的。

汪董事(shì)長(cháng)指出，抓好(hǎo)管理人員培訓工作，對(duì)下一步開(kāi)拓工作思路，實現“十二五”規劃中企業“經(jīng)營面(miàn)積、經(jīng)營業績、職工收入”同步增長(cháng)的目标有重要意義。對(duì)此，他向(xiàng)各級管理人員提出三點希望：一要認清形勢，明确目标，堅持學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習；二要加強實幹精神，堅持實踐、實踐、再實踐；三要開(kāi)拓經(jīng)營思路，堅持創新、創新、再創新。

汪董事(shì)長(cháng)強調，今年是集團公司全面(miàn)部署“十二五”發(fā)展規劃的關鍵年，也是二次創業的開(kāi)局之年。中百集團在第一輪創業階段取得了卓越的成(chéng)績，但同時(shí)我們的競争對(duì)手也發(fā)展得很快。在“十二五”規劃中，集團一系列重大工程啓動實施，如江夏生鮮物流中心建設、籌建奧特萊斯購物中心、興建一批迷你摩爾、重慶便利店發(fā)展等。因此，出國(guó)培訓不僅僅是爲了讓大家開(kāi)闊視野，更重要的是要能(néng)夠通過(guò)學(xué)習推動企業提高經(jīng)營管理質量和發(fā)展水平。

最後(hòu)，汪董事(shì)長(cháng)要求各級管理人員要繼續加強學(xué)習，善于學(xué)習，堅持重實際，重實幹，重實效，并充分發(fā)揮創新精神，突破固有的發(fā)展模式和經(jīng)營理念，不斷超越競争對(duì)手，支撐起(qǐ)企業的一片新天地。（集團人力資源部 蔣佳欣）